Category: работа

850 рублей до благополучия

Я не знаю, это только у нас так или во всем мире, но практически любая мера, направленная на повышение благосостояния народа, выглядит как-то несолидно. Например, закон, согласно которому с января наступившего года минимальный размер оплаты труда (МРОТ) увеличится на 850 рублей и составит 12.130 рублей, почему-то не вызывает восторга и воодушевления. С одной стороны, каждому гражданину ясно, что увеличение МРОТ на 850 рублей в целом по стране даст миллиарды рублей дополнительных расходов из государственного бюджета.
Collapse )

Стоит ли спорить с руководством?

Думаю, что у любого, включая тех, у кого руководства нет, и тех, кто сам – руководство, есть правильный ответ на этот вопрос. В том, что любой ответ можно считать правильным, я убеждена, поскольку и утвердительное, и отрицательное решение этой дилеммы имеют свои преимущества и недостатки.

От чего же зависит выбор «да» или «нет», который делает человек, испытывая желание возразить своему начальнику?
Collapse )

Работать, чтобы жить

Если составить два списка – список моих должностных обязанностей и список того, что делаю помимо должностной инструкции, но в прямой связи со своей профессией, получатся два разновеликих перечня. Второй будет в разы длиннее первого, и дело – не в степени детализации. Во второй войдет очень многое, что неразрывно связано с профессией, но не относится прямо к моему рабочему месту. Это и общественная деятельность, в которой я участвую в качестве эксперта, и внешнее совместительство (не ради денег, а ради поддержания рабочей формы), и масса того, что направлено на личный профессиональный рост, и популяризация знаний, и дестигматизация психиатрии, которой я занимаюсь разными творческими способами.
Collapse )

Я до пяти

Не знаю, как оно должно быть, но у меня границы между работой и не-работой давно стерлись. И речь не о том, что мои профессиональные знания и навыки используются теми, кто не относится к нашим пациентам. Речь – о другом.
Collapse )

Случайная встреча

- Извините, пожалуйста! Мне кажется, мы с Вами знакомы.
- Мне тоже так кажется, - ответила я.

И в самом деле, лицо женщины было мне хорошо знакомо, но кто она и где мы с ней виделись раньше, я припомнить не могла. Те же затруднения были у моей собеседницы: она меня знала и не знала одновременно!

И вот мы случайно оказались в одном автобусе, встретились взглядами и улыбнулись друг другу.
Collapse )

Профориентация

- Ты что-нибудь слышала про факторы личности? Да? Ну, отлично! Тогда сейчас ты мне все объяснишь! Мы с Машкой сходили к психологу (я помню, помню, что ты мне говорила!), и вот – она факторы нам прописала. Ну, точнее – нашла у Машки факторы, с которыми теперь что-то надо делать. Значит, смотри: у нее обнаружилась… ой, сейчас дверь закрою, а то услышит!..
Collapse )

Главное – подготовиться!

- Ну, что? Взяли?
- Взяли!
Если учесть, что Макса никто не хотел видеть в качестве своего работника, положительный результат очередного собеседования был огромной удачей. К выходу на новую работу было решено тщательно подготовиться, чтобы не ударить в грязь лицом и прочими частями молодого мужского тела.
Collapse )

Самый сложный дресс-код

На днях я собралась на Международную конференцию, которая заинтересовала меня не столько тематикой, сколько местом проведения.

Я отправила заявку на участие, получила в ответ один пригласительный билет и несколько благодарностей за интерес, проявленный к теме. Внизу билета мелким-мелким шрифтом был указан дресс-код: smart casual.

Меня это, конечно, насторожило, поскольку место пафосное, и ждать можно всего, чего угодно.
Collapse )

Как люди становятся трудоголиками?

Кто такой «трудоголик», знают все. И сколько бы он не трудился на благо страны, уничижительное созвучие с «алкоголиком» ему преодолеть не удастся.

Считается, что трудоголизм является видом психологической зависимости, которая позволяет скрыться от реальности. У трудоголика широкий спектр «большой» реальности сужается до одной точки фиксации на «малой» реальности - работе.
Collapse )

У кого зазвонил телефон

В последние дни у нас проводится много производственных совещаний, и всякий раз находится такой сотрудник, который не выключает звук мобильного телефона, о чем становится известно всем. Делать замечания или объявления с просьбой выключать звук - неловко, потому что сейчас такие напоминания сродни запретам столетней давности не плевать на пол. И ведь звонят таким сотрудникам в самый неподходящий, можно сказать - драматический, момент обсуждения. Все напряженно решают общую задачу и тут раздается громкая мелодия, вызывающая заметное раздражение у коллег. Интересно, что на следующем совещании ситуация повторяется в точности! Более того, такой востребованный абонент отвечает на звонок неспешно, предварительно разглядывая номер входящего вызова.
Collapse )