Ольга Серебровская (olga_srb) wrote,
Ольга Серебровская
olga_srb

Categories:

Оценка коллектива

Когда в 2016 году я перешла на новую работу (впервые в жизни!), у меня начался сложный период. К счастью, я осознала это только теперь и исключительно ретроспективно. Тогда я просто взялась за решение новых задач, совершенно не расценивая ситуацию как проблемную или стрессовую.

Клиника, в которую я пришла по приглашению руководства (на сегодняшней день – «старого»), была совершенно не такой, как клиники схожего профиля и размера. Сказать, что все отличия были в лучшую сторону, оснований нет.


В больнице существовал культ одной личности, и любые отклонения от соответствующего стиля работы авторитарно пресекались. Собственное мнение, личный профессиональный опыт обесценивались, но ожидалось и поощрялось молчаливое согласие, абсолютизация суждений одной личности и ритуальное идолопоклонство. Однако у меня – другие принципы, и моим культом всегда была добросовестная работа, основанная на демократических традициях. Очевидно, что вписаться в стиль «культа личности» я не могла (и не стремилась), поэтому различия моего профессионального стиля и местных традиций были очевидны.

За время работы у меня сложились хорошие отношения с некоторыми коллегами (в особенности с моей ближайшей коллегой – заместителем по медчасти), но для основной массы сотрудников, долгие годы проработавших в чрезвычайно закрытом и специфическом учреждении, я была чужим человеком.

И между тем я продолжала работать, нередко получая от своего труда удовольствие. Несмотря на очень скромное материальное вознаграждение, я отказывалась от предложений, которые мне поступали из других клиник, потому что а)не хотела бросать начатое дело; б)испытывала симпатию ко многим своим коллегам. Теперь я понимаю, в какой сложной ситуации оказалась полтора года назад, и радуюсь, что сумела выйти из нее без потерь.

Осенью произошла смена руководства: пришли люди, которые мне близки и понятны и по профессиональным, и по личностным качествам. Все встало на свои места, но между «старым» коллективом и новым руководством полного взаимопонимания еще не достигнуто (что, пожалуй, естественно, если учесть многолетние традиции, сложившиеся в клинике, и присутствие тех людей, которым было принято поклоняться). С моей ближайшей коллегой мы стали еще дружнее, и все у нас складывается отлично.

И вот в январе этого года было принято решение провести оценку сотрудников с использованием методики перекрестной оценки «Азимут». Если кто-то сталкивался с подобными социологическими исследования, то сразу поймет, о чем речь. Я с таким проектом раньше знакома не была. Его суть состоит в том, что коллеги анонимно (то есть искренно и свободно!) оценивают целый список тех, с кем постоянно взаимодействуют по работе. Для оценки предлагаются разные критерии (компетенции), например, такие как навыки планирования, уровень профессионализма, способность принимать взвешенные решения, коммуникабельность, готовность работать в команде, энтузиазм, лидерские качества и др.

Ключевой во всем проекте является оценка «Взаимодействие с коллегами» - собственно, ради нее вся эта история и затевается.

Если честно, я совершенно не рассчитывала на признание коллег (особенно подчиненных), поскольку я обычно прямо говорю о недостатках, проявляю принципиальность и прочие неприятные многим людям качества. «Любить» таких руководителей, как я – сложно (если вообще возможно).

И вот разработчики подвели итоги и выслали каждому из более чем трехсот участников социологического опроса его «персональный отчет». Увидев результаты по ключевым позициям, я искренне и очень приятно была удивлена!

azimut1_1.JPG

azimut2_1.JPG

Однако есть у меня и недостатки, с указанием на которые я совершенно согласна!

azimut3_1.JPG

Действительно, это – проблема. Застать меня в кабинете – непростая задача… Я сама иногда себя не могу там застать.

Правда, потом я увидела, что такие проблемы возникли только у 3-х человек, но и это, на мой взгляд, повод задуматься.


Tags: профессия
Subscribe

Posts from This Journal “профессия” Tag

  • С наступающим

    Вчерашний день (последний из рабочих на текущей неделе) совершенно неожиданно завершился забавным эпизодом. Он был очень коротким, с кульминацией,…

  • Всё по делу

    А мне очень понравилось! Вот честно! Конференция получилась современной и живой, поэтому все слова и их сочетания, звучащие непривычно для…

  • Пустышка или всё по делу?

    С некоторых пор меня стали по-хорошему забавлять рекламные тексты, причем чем очевиднее их манипулятивный характер, тем забавнее чтение. Думаю, за…

  • В среду

    Как ни странно, второе из ответственных мероприятий, запланированных на коротенькую неделю, получилось легким и приятным сначала до конца, то есть от…

  • Мой продюсер

    До недавнего времени я и не предполагала, что заявление «я ваш продюсер» может вызвать недоумение, плавно переходящее в испуг. Продюсер воспринимался…

  • Не шарашка

    Когда я шла на конгресс по дислексии, мои мысли были обращены скорее к вечеру, чем к дневным часам – их мне не хотелось растягивать. Я была не прочь,…

  • Невидимое участие

    Вчера состоялось одно из мероприятий, к которому мы усердно готовились несколько недель. И поскольку оно получилось очень хорошим, можно считать, что…

  • Не убить диагнозом и оказать помощь

    Как это сделать? Этот вопрос обсуждался в понедельник в Общественной палате. Конечно, не только он, но проблема сообщения диагноза и оказания…

  • Прощать полезно для здоровья

    А теперь – про психологию, отделенную от архитектуры. Когда я пришла на фестиваль психического здоровья и увидела очередь из желающих…

  • Post a new comment

    Error

    Anonymous comments are disabled in this journal

    default userpic

    Your IP address will be recorded 

  • 45 comments
Previous
← Ctrl ← Alt
Next
Ctrl → Alt →
Previous
← Ctrl ← Alt
Next
Ctrl → Alt →

Posts from This Journal “профессия” Tag

  • С наступающим

    Вчерашний день (последний из рабочих на текущей неделе) совершенно неожиданно завершился забавным эпизодом. Он был очень коротким, с кульминацией,…

  • Всё по делу

    А мне очень понравилось! Вот честно! Конференция получилась современной и живой, поэтому все слова и их сочетания, звучащие непривычно для…

  • Пустышка или всё по делу?

    С некоторых пор меня стали по-хорошему забавлять рекламные тексты, причем чем очевиднее их манипулятивный характер, тем забавнее чтение. Думаю, за…

  • В среду

    Как ни странно, второе из ответственных мероприятий, запланированных на коротенькую неделю, получилось легким и приятным сначала до конца, то есть от…

  • Мой продюсер

    До недавнего времени я и не предполагала, что заявление «я ваш продюсер» может вызвать недоумение, плавно переходящее в испуг. Продюсер воспринимался…

  • Не шарашка

    Когда я шла на конгресс по дислексии, мои мысли были обращены скорее к вечеру, чем к дневным часам – их мне не хотелось растягивать. Я была не прочь,…

  • Невидимое участие

    Вчера состоялось одно из мероприятий, к которому мы усердно готовились несколько недель. И поскольку оно получилось очень хорошим, можно считать, что…

  • Не убить диагнозом и оказать помощь

    Как это сделать? Этот вопрос обсуждался в понедельник в Общественной палате. Конечно, не только он, но проблема сообщения диагноза и оказания…

  • Прощать полезно для здоровья

    А теперь – про психологию, отделенную от архитектуры. Когда я пришла на фестиваль психического здоровья и увидела очередь из желающих…