Ольга Серебровская (olga_srb) wrote,
Ольга Серебровская
olga_srb

Categories:

Основатели

Моя новая работа кардинально отличается от всех предшествующих тем, что сейчас я работаю в организации, которая была создана конкретным человеком – безусловно, выдающимся в своей области.


Все остальные мои места работы: психиатрическая больница, Центр имени Сербского, институты и университеты, где я трудилась, создавались во исполнение решений органов власти, а не по инициативе отдельного лица. Эта особенность накладывает серьезный отпечаток на организационную культуру учреждения. У основателя есть своя позиция, выверенная годами и практической деятельностью, своя философия – жизненная и профессиональная. Именно эта философия оказала решающее влияние на первоначальную культуру учреждения, поскольку, воплощая свою мечту, основатель создавал идеальный медицинский центр, пусть и государственный по форме собственности. И так происходит во всех организациях, имеющих схожую историю.

Выдвинув важную и перспективную идею, основатель создает сплоченный коллектив, куда закрыт вход всем, кто не разделяет эту базовую идею. Постепенно и лидер, и сотрудники становятся единым целым, в котором очень ценится преданность общему делу. Взгляды на приоритеты, манеру общения, степень централизации власти и проч., сначала «спускаются сверху», а потом становятся стилем корпоративной жизни, и рядовые сотрудники, включая новичков, уже не помнят, откуда взялись эти представления.

Если основатель жив и продолжает работать, все знают, что именно его видение того, что представляет собой учреждение, почему оно функционирует именно так, а не иначе, какими нормами поведения в нем следует руководствоваться, лежит в основе всего и вся.

Основатели, как правило, обладающие известной харизмой, основываясь на личном жизненном опыте, передают свои представления всем подчиненным и соратникам при помощи явных и скрытых механизмов, причем вторые используются чаще первых. Они выделяют «любимчиков», намеренно создавая таким образом образцы для подражания, они единолично разрешают критические ситуации, они проводят набор новых сотрудников, стараясь поддержать «чистоту» производственных рядов. Все это очень необычно и очень интересно.

Tags: профессия
Subscribe

Posts from This Journal “профессия” Tag

  • Инвалид или король?

    В продолжение вчерашнего разговора я хочу рассказать об обсуждении, свидетелем которого стала на днях. Но сначала я хочу предупредить о том, что…

  • Инклюзия: кто несет ответственность за результат?

    Когда моя мама была девочкой, она училась в обычной женской школе в Колпачном переулке. Как и остальные ученицы, в школу и из школы она ходила…

  • Дети – разносчики вируса?

    Клиника, в которой я работаю, занимается лечением и детей, и взрослых. Это уникально, поскольку обычно медицинские организации имеют возрастную…

  • Крестик в Галактике

    Как же мне нравятся онлайн конгрессы! Не перестаю ими восхищаться, еще и еще раз убеждаясь в том, что у всего есть две стороны - либо сочетание…

  • Доверять, не проверяя?

    На текущей неделе у нас одно за другим проходит сразу четыре важных мероприятия – научные конференции, перенесенные с весенних месяцев на осенние в…

  • Крупное и мелкое

    Большинству граждан легко представить себя главой государства, в чью компетенцию входит принятие глобальных исторических решений. Представить,…

  • Не удовлетворен и не буду

    Совсем недавно (но еще до пандемии) было проведено исследование удовлетворенности людей бесплатной медицинской помощью – той, которая предоставляется…

  • Под впечатлением

    С последней бизнес-конференции – первой за последние полгода, что я посетила очно, а не онлайн – прошло уже несколько дней. Я не только отдалилась от…

  • Одно короткое удивление

    Поскольку моя профессиональная деятельность в значительной степени связана с приемом посетителей, у меня невольно обобщаются наблюдения относительно…

  • Post a new comment

    Error

    Anonymous comments are disabled in this journal

    default userpic

    Your IP address will be recorded 

  • 11 comments