Она приходит ко мне регулярно, но чтобы наша встреча состоялась, мне недостаточно ее просто ждать - ради нее я добросовестно работаю.
Уверена, что вы уже догадались о чем речь - о зарплате.
Почему о ней не принято говорить, будто это что-то интимное или неприличное? Я понимаю, когда люди скрывают свои нетрудовые доходы (это вариант – «неприличное»). А если они честно работают, платят все налоги... Почему в таком случае считается бестактным спрашивать человека о его доходах и называть размер своей зарплаты?
Многие считают, что зарплата - личное дело, и на вопрос о размерах этого личного дела большинство дает ложный ответ, занижая уровень своего дохода. А почему? Чтобы не было зависти? А с чего я должна ожидать, что мне станут завидовать, если я сама не завидую чужим зарплатам? Неужели моя заработная плата на самом деле столь прекрасна, что должна вызвать зависть? А если бы я получала за свой труд в два раза меньше? Можно было бы поделиться информацией о скромных размерах оплаты труда?
Считается, что зарплата - тема закрытая и в Европе, и в России, при этом обсуждение денежных вопросов занимает в повседневном общении одну из лидирующих позиций. Люди то и дело говорят о деньгах: где и по какой цене приобрели или могут приобрести ту или иную вещь/услугу, сколько денег им не хватает для счастья и т.д.
Существует закон «О персональных данных», согласно которому информация о зарплате является конфиденциальной, если ей интересуется кто-то посторонний, задавая вопрос не самому работнику, а третьим лицам. К сегодняшнему обсуждению это не относится. Мне интересно, почему в последние годы интересоваться зарплатой друг друга стало считаться бестактностью?
Известно, что в некоторых компаниях сотрудникам запрещается разглашать свои доходы даже в беседах с коллегами, причем иногда запрет оформляется документально.
Думается, что объяснение такого корпоративного поведения заботой о психологическом климате в коллективе выглядит лживым. Отсутствие информации всегда призвано прикрывать какие-то недобросовестные действия. Такая псевдотактичность позволяет работодателю платить специалистам за выполнение одной и той же работы разные деньги. А вдруг это как раз и начинается с признания вопросов о зарплате нетактичными?
← Ctrl ← Alt
Ctrl → Alt →
← Ctrl ← Alt
Ctrl → Alt →